ส่งท้ายปีเก่า ต้อนรับปีใหม่ เปิดศักราชปี 2022 หรือปีพ.ศ. 2565 ไป แม้ว่าโควิด-19 จะมีสายพันธุ์ใหม่เกิดขึ้นมาอย่าง “โอไมครอน” และมีจำนวนผู้ที่ติดเชื้อโควิดสายพันธุ์โอไมครอนที่มีจำนวนเพิ่มมากขึ้น ซึ่งส่งผลกระทบแน่ๆกับธุรกิจ หรือ กิจการหลายอย่างในอนาคต แต่สำหรับในบางธุรกิจ เช่นธุรกิจประเภทการสรรหาบุคคลากร หรือ การจัดหางาน ก็ได้รับผลกระทบ แต่อาจจะไม่ได้หนักมากเมื่อเทียบกับธุรกิจ อย่างเช่น สถานบันเทิง, โรงแรม หรือ ผับ บาร์

อ้างอิงจากสรุปผลประกอบการของ บริษัท สาม หก ศูนย์ ควอลิตี้ แมนเนจเม้นท์ จำกัด (360QM) พบว่า ผลประกอบการประจำปีพ.ศ. 2564 เติบโตอย่างมากเมื่อเทียบกับปีพ.ศ. 2563 และเมื่อเทียบจากจำนวนพนักงานในบริษัท 360QM จะเห็นได้ว่า มีการรับพนักงานเข้ามาทำงานในหลายทีมเป็นจำนวนมาก เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าที่มีอยู่อย่างไม่จำกัดในการหาพนักงานเข้าทำงานในบริษัทของลูกค้า แล้วอะไรคือปัจจัยที่ทำให้ธุรกิจประเภทการสรรหาบุคลากรเติบโตขึ้น ในสภาวะสถานการณ์แบบนี้ ?

การจะขยับตัวหรือวางแผนการดำเนินงานทางธุรกิจต้องวิเคราะห์ความเสี่ยงในการลงทุนหลากหลายมุมมอง และหลายปัจจัย ไม่ว่าจะเป็นเรื่องของการลงทุน การเพิ่มกำลังขยาย การขยายกิจการและการเพิ่มความสามารถทางการให้บริการ อันเนื่องมาจากต้นทุนที่มีจำนวนจำกัดและความไม่แน่นอนของการจับจ่ายใช้สอยของลูกค้าที่น้อยลงเมื่อเทียบกับสถานการณ์ปกติ แต่ปฏิเสธไม่ได้เลยว่า การที่เราอยู่กับโควิดในช่วง 2 ปีที่ผ่านมา ทำให้หลายบริษัทหรือหลายธุรกิจค่อนข้างปรับตัวได้ และสามารถวางแผนไว้สำหรับสถานการณ์ปกติ และสถานการณ์ฉุกเฉินอันเนื่องมาจากผลกระทบจากโควิด-19 ธุรกิจประเภทการสรรหาบุคลากรจึงมีบทบาทสำคัญ เพราะ ในทุกธุรกิจต้องอาศัยพนักงานในการทำงาน ดังนั้นการสรรหาบุคลากรเข้าร่วมทำงานจึงยังเป็นสิ่งที่จำเป็นอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากต้องการบุคลากรที่เก่งหรือมีคุณภาพ และต้องการให้เข้ามาร่วมทำงาน หรือ โปรเจ็คเป็นระยะเวลาสั้น ซึ่งต้องใช้เวลาในการหาพนักงานค่อนข้างจำกัด ดังนั้นการไว้วางใจให้บริษัท Recruitment Agency ค่อนข้างตอบโจทย์ให้กับหลายๆบริษัท เพราะ บริษัทไม่ต้องเสียเวลากับการนั่งสรรหาและคัดสรรบุคลากรเข้ามาร่วมงานเอง และยังสามารถได้บุคลากรที่มีคุณภาพและตอบโจทย์กับที่บริษัทต้องการ อีกทั้งยังมีคนจำนวนมากที่ตกงาน หรือ ต้องการหางานใหม่ ซึ่งการหางานด้วยตนเองค่อนข้างใช้เวลาพอสมควร และมีขั้นตอนที่ซับซ้อน เนื่องจากแต่ละบริษัทมีวิธีการรับสมัครพนักงานและการสัมภาษณ์งานที่ไม่เหมือนกัน ซึ่งในสภาวะแบบนี้ “ยิ่งเร็ว ยิ่งดี หรือใครเร็ว ใครได้”

นี่อาจเป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำให้ธุรกิจประเภทการสรรหาบุคลากรเติบโตขึ้น แต่ยังมีอีกหลายปัจจัยประกอบในการที่ธุรกิจจะเติบโต ดังนั้นควรมีการวางแผนเพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันที่โควิด-19 ยังอยู่กับเราอยู่ เพื่อประคองและให้ธุรกิจเติบโตไปได้อย่างมั่นคงต่อไป สามารถติดตามข่าวสาร อัพเดตข้อมูลเกี่ยวกับกิจกรรมและตำแหน่งงานดีๆได้ก่อนใคร และหากสนใจต้องการหาผู้ร่วมงาน สามารถติดต่อได้ที่

Tel: 063-4877516

Line: @360recruitment

Facebook: https://www.facebook.com/360QM.Recruitment

Website: www.360qm.co.th