วันที่ 9 พฤศจิกายน 2564นางภรณ์นภา ถานทองดี นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ พร้อมด้วยเจ้าหน้าที่ เข้าตรวจเยี่ยมสถานประกอบกิจการตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และดำเนินการบันทึกข้อตกลง ระบบ PRB e-service จำนวน 3 แห่ง ได้แก่
1. บริษัท ชาญยนต์ 2005 จำกัด
2. บริษัท รุ่งเรืองอินเตอร์สว่างแดนดิน จํากัด
3. บริษัท โตโยต้าสกลนคร (1992) ผู้จำหน่ายโตโยต้า จำกัด
ณ พื้นที่อำเภอสว่างแดนดิน จังหวัดสกลนคร

ดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ผ่านระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (ระบบ PRB e-Service)

1. คำนิยาม

“ระบบ PRB e-Service” หมายถึง ระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสำหรับให้บริการเกี่ยวกับการยื่นคำขอ การยื่นแบบ การยื่นเอกสารหรือหลักฐาน และการรายงานผล
การดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ดังนี้

• การดำเนินการเกี่ยวกับการขอรับความเห็นชอบรายละเอียดเกี่ยวกับการฝึกเตรียม
  เข้าทำงาน
• การดำเนินการเกี่ยวกับขอรับความเห็นชอบหลักสูตร รายละเอียดที่เกี่ยวข้อง และรายการค่าใช้จ่ายที่ใช้ในการฝึกยกระดับฝีมือแรงงานและการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชีพ
• การดำเนินการเกี่ยวกับยื่นแบบแสดงการส่งเงินสมทบกองทุนพัฒนาฝีมือแรงงาน

“ผู้ให้บริการ” หมายถึง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

“ผู้ใช้บริการ” หมายถึง บุคคลหรือผู้ประกอบกิจการที่ประสงค์จะใช้บริการระบบ PRB e-Service ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน

2. มีความประสงค์ขอใช้บริการระบบ PRB e-Service ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ซึ่งต่อไปนี้จะเรียกว่า “ผู้ใช้บริการ”
3. ผู้ให้บริการยินยอมให้ผู้ใช้บริการเข้าใช้บริการระบบ PRB e-Service สำหรับดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ภายใต้ข้อตกลงและเงื่อนไข ดังต่อไปนี้
   • เมื่อได้รับชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) แล้ว ผู้ใช้บริการจะต้องรับผิดชอบต่อผลของการใช้ชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ดังกล่าว
   • การระมัดระวังเกี่ยวกับการใช้ชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password)

• ผู้ใช้บริการยอมรับว่าการกระทำใดๆ ผ่านระบบ PRB e-Service ไม่ว่ากรณีใด ๆ หากกระทำโดยการใช้ชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ของผู้ใช้บริการ ถือว่าสมบูรณ์และมีผลผูกพันผู้ใช้บริการโดยไม่จำเป็นต้องลงลายมือชื่อในเอกสารใดๆ เพื่อเป็นหลักฐานในการนั้นอีก
• ผู้ใช้บริการมีหน้าที่รักษาชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ไว้เป็นความลับ โดยไม่เปิดเผยต่อบุคคลอื่น ทั้งนี้ การเปลี่ยนแปลงรหัสผ่าน (Password) สามารถกระทำได้ตามวิธีการที่ผู้ให้บริการกำหนด และกรณีผู้ใช้บริการลืมชื่อผู้ใช้งาน (Username) หรือรหัสผ่าน (Password) สามารถปฏิบัติตามวิธีการที่ผู้ให้บริการกำหนด
• กรณีผู้ใช้บริการใช้รหัสผ่าน (Password) ผิดเกินกว่าจำนวนครั้งที่ผู้ให้บริการกำหนด ผู้ให้บริการมีสิทธิระงับการใช้บริการระบบ PRB e-Service เป็นการชั่วคราว หากผู้ใช้บริการประสงค์จะใช้บริการต่อไปขอให้ดำเนินการติดต่อกับผู้ให้บริการ เพื่อขอรับรหัสผ่าน (Password) ใหม่

• ผู้ใช้บริการยอมรับว่าบันทึกหลักฐานหรือเอกสารใดๆ ที่ผู้ให้บริการได้จัดทำหรือบันทึกไว้ในระบบจัดเก็บข้อมูลเกี่ยวกับการใช้บริการต่างๆ ผ่านระบบ PRB e-Service ของผู้ใช้บริการนั้นมีความถูกต้องใช้เป็นหลักฐานได้

กรณีที่ผู้ใช้บริการไม่ปฏิบัติตามข้อตกลงและเงื่อนไขในการใช้ระบบ PRB e-Service ฉบับนี้ ผู้ให้บริการอาจเพิกถอนสิทธิในการใช้ระบบ PRB e-Service ได้

4. ผู้ใช้บริการตกลงยินยอมสำหรับการใช้บริการระบบ PRB e-Service ภายใต้เงื่อนไข ดังต่อไปนี้
   • ผู้ใช้บริการจะต้องใช้ชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) เพื่อใช้บริการระบบ PRB e-Service สำหรับดำเนินการเกี่ยวกับการส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงานตามพระราชบัญญัติส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ. 2545 ภายใต้ข้อตกลงและเงื่อนไขตามที่กำหนดในข้อ 3 เท่านั้น โดยจะไม่ใช้ระบบ PRB e-Service เพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้า หรือดำเนินการใด ๆ ที่เป็นการกระทำที่ขัดต่อกฎหมายหรือศีลธรรมอันดีของประชาชน รวมถึงจะไม่ส่งหรือเผยแพร่โปรแกรมไวรัสหรือโปรแกรมอื่นใดที่ออกแบบมาเพื่อขัดขวาง ทำลาย หรือทำให้เสียหายซึ่งโปรแกรมคอมพิวเตอร์ อุปกรณ์โทรคมนาคม หรืออุปกรณ์อื่น ๆ
     หากผู้ใช้บริการได้กระทำละเมิดหรือก่อให้เกิดความเสียหายแก่ผู้ให้บริการหรือบุคคลอื่น ผู้ใช้บริการจะต้อง
     รับผิดทั้งทางแพ่งและทางอาญา
   • กรณีมีการใช้ชื่อผู้ใช้งาน (Username) และรหัสผ่าน (Password) ในการยื่นคำขอ การยื่นแบบ การยื่นเอกสารหรือหลักฐาน หรือการรายงานผลการดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด
     และได้ยืนยันการส่งข้อมูลดังกล่าวในระบบ PRB e-Service แล้ว จะถือว่าการส่งข้อมูลของผู้ใช้บริการ
     เสร็จสมบูรณ์ เมื่อผู้ให้บริการได้ตอบรับการส่งข้อมูลดังกล่าวแล้ว และถือว่าผู้ใช้บริการยอมรับที่จะผูกพัน
     ในข้อมูลที่ได้ส่งนั้น และรับรองว่าข้อมูลดังกล่าวถูกต้องเป็นจริงทุกประการ
   • ผู้ใช้บริการจะต้องยื่นคำขอ การยื่นแบบ การยื่นเอกสารหรือหลักฐาน หรือการรายงานผลการดำเนินการผ่านระบบ PRB e-Service ภายในเวลาตามที่กฎหมายกำหนด
   • กรณีที่เกิดเหตุขัดข้องเป็นเหตุให้ไม่สามารถยื่นคำขอ ยื่นแบบ ยื่นเอกสารหรือหลักฐาน หรือรายงานผลการดำเนินการผ่านระบบ PRB e-Service ได้ ผู้ใช้บริการอาจยื่นด้วยตนเอง ณ หน่วยงาน
     ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงานตามที่กฎหมายกำหนด
   • ผู้ใช้บริการตกลงว่าผู้ให้บริการไม่จำเป็นต้องรับผิดในความเสียหายใด ๆ อันเกิดขึ้น
     แก่ผู้ใช้บริการ ไม่ว่าด้วยประการใด อันเนื่องมาจากการใช้บริการผ่านระบบ PRB e-Service รวมถึงกรณีระบบติดต่อสื่อสาร ระบบคอมพิวเตอร์ ระบบไฟฟ้าขัดข้องเป็นเหตุให้ผู้ใช้บริการไม่สามารถใช้ระบบ PRB e-Service ได้
   • ผู้ใช้บริการยินยอมให้ผู้ให้บริการนำข้อมูลเกี่ยวกับการใช้บริการระบบ PRB e-Service
     ไปใช้ประโยชน์เพื่อปรับปรุงการให้บริการ หรือเพื่อเผยแพร่ข่าวสารสิทธิประโยชน์
   • ผู้ใช้บริการเข้าใจและรับทราบว่าข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้ลงทะเบียนสมัครใช้บริการระบบ PRB e-Service นี้ จะถูกส่งผ่านเครือข่ายอินเทอร์เน็ตซึ่งเป็นเครือข่ายสาธารณะ โดยผู้ให้บริการจะใช้ความระมัดระวัง และกำหนดมาตรการเพื่อป้องกันมิให้บุคคลภายนอกเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลดังกล่าวได้ อย่างไรก็ตาม ผู้ให้บริการจะไม่รับผิดชอบต่อความเสียหายจากการที่บุคคลภายนอกได้เห็นหรือใช้ข้อมูลดังกล่าวของผู้ใช้บริการ

5. การจัดเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของผู้ใช้บริการ ผู้ให้บริการจะดำเนินการเท่าที่จำเป็นในการเก็บรักษาข้อมูลส่วนบุคคลภายใต้มาตรฐานในการรักษาความปลอดภัยอย่างเคร่งครัด เพื่อปกป้องความเสียหาย
   หรือการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลโดยไม่มีอำนาจ ทั้งนี้ จะมีกระบวนการในการแก้ไข ปรับปรุงข้อมูลให้ถูกต้อง
   เป็นปัจจุบันและมีความสมบูรณ์
6. ผู้ให้บริการขอสงวนสิทธิในการยกเลิกบริการนี้ หรือแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อตกลงและเงื่อนไขในการใช้บริการระบบ PRB e-Service ได้ โดยไม่จำเป็นต้องแจ้งให้ผู้ใช้บริการทราบล่วงหน้า