ข่าวธุรกิจ, สังคม - แนวโน้มการสรรหาบุคลากร และการคาดการณ์เงินเดือนสำหรับประเทศไทยในปี 2568

ชอบข่าวนี้?
15 ม.ค. 68 08:28

โพสต์โดย : Cesna Group
IP Address : 83.118.79.18

การสรรหาบุคลากรในประเทศไทย คาดว่าจะเกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างมีนัยสำคัญ ซึ่งเกิดจากความก้าวหน้าทางเทคโนโลยี วัฒนธรรมการทำงาน และการเปลี่ยนแปลงของตลาดแรงงาน จึงจำเป็นต้องมีการปรับกลยุทธ์เพื่อให้ธุรกิจสามารถแข่งขันในการดึงดูดบุคลากรที่มีคุณภาพได้

ระบบ AI กำลังเปลี่ยนแปลงระบบการทำงานทั่วโลก สำหรับ Cesna Recruitment Group ได้ปรับกลยุทธ์ของบริษัทโดยการนำ AI เข้ามาปรับปรุงประสิทธิภาพของการดำเนินงาน รวมไปถึงระบบ Odyssey ที่ช่วยในการรวบรวมข้อมูลตามความต้องการ และช่วยในการคัดกรองบุคลากรที่มีความสามารถที่เหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์งานเบื้องต้น ด้วยการนำเทคโนโลยีอย่าง AI เข้ามามีส่วนช่วย Cesna จึงสามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดีกล่าวโดย Sean Kim, CEO บริษัท Cesna Recruitment Group

จากที่กล่าวมาข้างต้น จึงต้องการนำเสนอ แนวโน้มการสรรหาบุคลากร และการคาดการณ์เงินเดือนสำหรับประเทศไทยในปี 2568:

การทำงานแบบผสมผสาน

การทำงานแบบผสมผสาน (Hybrid)และการทำงานจากระยะไกล (Remote) กำลังกลายเป็นรูปแบบการทำงานที่ได้รับความนิยมในบริษัทชั้นนำทั่วโลก ซึ่งมีมากกว่า 63% ที่มีการเลือกใช้รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด โดยเฉพาะในบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็ว เช่นเดียวกันกับประเทศไทยที่เปิดโอกาสให้มีการทำงานที่ยืดหยุ่นมากขึ้น โดยพนักงานสามารถเลือกสถานที่ทำงานที่ต้องการได้ ไม่เหมือนกับรูปแบบเดิมที่พนักงานทำงานในออฟฟิศทุกวัน รูปแบบการทำงานแบบผสมจึงช่วยส่งผลดีต่อสมดุลชีวิตการทำงานให้มีความยืดหยุ่นมากขึ้น เพราะพนักงานสามารถออกแบบตารางเวลาได้ตามสะดวก นอกจากนี้ การทำงานแบบรีโมตยังสามารถช่วยเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานได้ด้วย เช่นกัน

การมุ่งเน้นความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน

ความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน หมายถึง ความสุขทั้งในด้านจิตใจ ร่างกาย และอารมณ์ในที่ทำงานนอกจากนี้ ยังมีปัจจัยอื่นที่สามารถส่งผลต่อความเป็นอยู่ของพนักงาน เช่น วัฒนธรรมการทำงานของบริษัท สวัสดิการ และผลประโยชน์ต่าง ๆ รวมถึงความสมดุลระหว่างชีวิตการทำงาน และชีวิตส่วนตัว โดย HR จำเป็นต้องเรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกับพนักงานทุกคน จากการพัฒนาตารางเวลางานให้มีความยืดหยุ่น เพราะแต่ละคนในองค์กรมีบุคลิกภาพและความชื่นชอบที่แตกต่างกัน ดังนั้นการวางแผนพัฒนาบุคลากรในองค์กรจำเป็นต้องมีแผนที่สามารถปรับให้เหมาะสมกับพนักงานทุกคนได้ ซึ่งจะช่วยเสริมสร้างความคิดสร้างสรรค์ ทักษะการแก้ไขปัญหา และลดภาวะการหมดไฟในการทำงาน

อิทธิพลของ AI ในการทำงาน

ในปัจจุบันการใช้งานปัญญาประดิษฐ์ (AI) มีผลกระทบอย่างมากต่อธุรกิจ และตลาดแรงงานทั่วโลก เทคโนโลยีเหล่านี้มีบทบาทสำคัญในการเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงาน เช่น การใช้ AI ในการประมวลผลข้อมูล และการจัดการฐานข้อมูล โดย AI มีอิทธิพลต่อวงการการสรรหาบุคลากรเช่นเดียวกัน ในด้านการจัดการข้อมูล และเพิ่มความแม่นยำในการตัดสินใจการจ้างงาน ซึ่ง AI มีบทบาทที่สำคัญในการคัดกรองผู้สมัครเบื้องต้นจาก Resume และ Cover Letter จากการวิเคราะห์ข้อมูลผู้สมัครที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม และตรงตามที่บริษัทกำหนดไว้ นอกจากนี้ ยังช่วยปรับปรุงประสิทธิภาพในการทำงาน ช่วยลดเวลาการทำงาน และมีส่วนช่วยในการตัดสินใจเพื่อให้ได้ผู้สมัครที่เหมาะสมอีกด้วย

แนวโน้มการขึ้นเงินเดือน ในปี 2568

เมอร์เซอร์ บริษัทที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลชั้นนำระดับโลก เผยว่า เงินเดือนเฉลี่ยคนไทยจะปรับเพิ่มสูงขึ้น 5.0% ในปี 2568 เมื่อเทียบกับปี 2567

Sean Kim, CEO บริษัท Cesna Recruitment Group กล่าวว่า

ตลาดแรงงานไทยกำลังเติบโตในปัจจุบัน เนื่องจากหลายองค์กรยังคงมองหาพนักงานบริษัทที่มีประสบการณ์เฉพาะทางในแต่ละกลุ่มอุตสาหกรรมด้วยความต้องการนี้ ทำให้กลุ่มคนที่มีประสบการณ์การทำงานหลายปี สามารถเจรจาต่อรองเงินเดือนให้สูงขึ้นได้

หลังจากที่ประเทศไทยก้าวสู่ยุค AI องค์กรส่วนใหญ่ ไม่ว่าจะเป็นขนาดเล็กหรือขนาดใหญ่ มีการนำ AI มาใช้ในการทำงาน ซึ่งในตลาดแรงงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI ความต้องการขององค์กรจึงจะเน้นไปที่บุคลากรที่มีความสามารถในการใช้ AI ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อเสริมสร้างบทบาท และหน้าที่ของแต่ละตำแหน่ง

เพื่อรักษาบุคลากรที่มีคุณภาพ และเพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาองค์กร บริษัทต่าง ๆ จึงสร้างแรงจูงใจทั้งในระยะสั้น และระยะยาวให้กับพนักงาน เช่น การเพิ่มเงินเดือน สวัสดิการ และผลประโยชน์อื่น ๆ รวมถึงการปรับปรุงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อการดึงดูด และรักษาพนักงานให้อยู่กับองค์กรได้นาน ๆ”

ติดตาม PR.News Thailand

ส่วนสมาชิก

Big Sale! ลดแรงทุก วันจันทร์ และ วันศุกร์ ราคาพิเศษ ฝากข่าวประชาสัมพันธ์ พร้อมเผยแพร่ไปยังสื่อออนไลน์ในเครือของเรา เพียง 300 บาท เท่านั้น วันนี้ - 30 มิถุนายน 2568

ผลสลากกินเเบ่งรัฐบาล

ผลสลากกินแบ่งรัฐบาล 1 มิถุนายน 68
รางวัลที่ 1 2 ตัว เลขท้าย 3 ตัว เลขหน้า 3 ตัว
559352 20 307 044 349 134
เงินรางวัล รางวัลที่ 1 : รางวัลละ 6,000,000 บาท เลขท้าย 2 ตัว : 1 รางวัลๆ ละ 2,000 บาท เลขท้าย 3 ตัว : 2 รางวัลๆ ละ 4,000 บาท เลขหน้า 3 ตัว : 2 รางวัลๆ ละ 4,000 บาท | ตรวจผลสลากกินแบ่งรัฐบาล lotterythai.in.th

จองตั๋วรถทัวร์ออนไลน์

Klook.com

คำค้นแนะนำ

ข่าวประชาสัมพันธ์

ฝากข่าวประชาสัมพันธ์

รับทำเว็บไซต์

รับทำเว็บไซต์โรงแรม

เว็บเซลเพจ

เว็บเซลเพจโรงแรม

โรงแรมนครศรีธรรมราช

นครศรีธรรมราช

รวมโรงแรมนครศรีธรรมราช

ผู้หญิง

เว็บไซต์ผู้หญิง

นิตยสารออนไลน์

โปรโมชั่น

ความงาม

แฟชั่น

สุขภาพ

ไลฟ์สไตล์

สลากกินแบ่งรัฐบาล

ผลสลากกินแบ่งรัฐบาล

หวย

ตรวจหวย

ลอตเตอรี่

เรียงเบอร์

รวมข่าวประชาสัมพันธ์

วงล้อนำโชค

สุ่มเลขนำโชค

ไอ้ไข่เด็กวัดเจดีย์

ท้าวเวสสุวรรณ

หวยงวดนี้

เลขเด่นนำโชค

พระพิฆเนศ

นิวส์ไวร์

newswire

ไทยนิวส์ไวร์

thainewswire

จองตั๋วรถทัวร์

จองตั๋วรถทัวร์ออนไลน์

รีสอร์ทตราด

ตราดรีสอร์ท

โรงแรมตราด

Resort Trat

Trat Resort